因為想給予孩子更好的陪伴與教育，她多次萌生辭職帶孩子的念頭，又覺得貿然辭職太沖動，怕后悔。
不知該如何選擇。
問了她家經濟狀況后，我建議她暫時先不要辭職。因為全職以后，曾經工作與孩子兩難的壓力，會轉變成經濟壓力，后者比前者更難承受。
她是一名三甲醫院的護士，月薪在一萬以上，但工作非常辛苦。孩子快滿周歲了，又面臨著倒夜班，內心很抵觸，近期經常憂慮到失眠。老公也建議她辭職在家帶孩子，但她拿不定主意。
我不建議她辭職的原因有三：
第一、她的收入占家庭總收入的二分之一還多（老公月薪八千左右），一旦她辭職，房貸壓力、生活壓力，會成為新一輪憂慮到失眠的因素。
第二、雙方父母都沒有固定工作，雖然目前沒有贍養壓力，但從長遠看，一定的經濟支出是必然的。
第三、工作繁忙固然陪伴孩子的時間不多，但是，一旦生活陷入經濟困難，即使天天守在孩子身邊，也難以專心陪伴孩子。
想一想，睜開眼就是房貸、車貸、奶粉、紙尿褲、以及日常開銷，當大腦被金錢稀缺俘獲，哪有余閑陪孩子玩耍、講故事？如果人在心不在，陪伴又有什么意義？
所以，在沒有找到更好的工作之前，不要辭職，除非老公的收入有大幅提升（這取決于老公的覺悟與能力）。
富裕的全職媽媽或許可以給予孩子更好的教育，貧窮的全職媽媽大概率只會給孩子帶來壓力。
如果不辭職，除了調整對待工作的心態外，看看能不能申請不上夜班或者調一個相對輕松點的科室。即使收入少一點，也不會少太多，壓力會小一些。
還有帶孩子的問題，可以求助身邊資源，比如雙方父母、靠得住的親戚（付費）、或請阿姨，孩子幼兒園后，壓力就小多了。
2
生了孩子，總想給孩子更多的陪伴，更好的教育。這幾乎是所有父母的共同心愿。
但在實際生活中，那些能夠給予孩子更好教育的父母，并不是擁有很多時間的人，也不是擁有很多育兒知識的人，而是經濟上比較寬裕的人。（這里所謂的寬裕，不是住別墅開寶馬，而是有自己的住房，不為一般日常生活與教育開銷困擾。）
只有經濟寬裕，時間和育兒知識才有意義。畢竟，對于一般人來說，掙錢比擁有時間和學習育兒知識難多了。
經濟基礎決定上層建筑，不僅適用于國家，也適用于家庭。
我從小在農村長大，見證了太多失敗的教育——親子關系非常緊張甚至反目成仇，孩子只接受了初中甚至小學教育，成年后沒有穩定收入甚至游手好閑。
這些家庭都有一個共同的特征：沒錢。
當然，你可以反對說，某某家很窮，但他們的孩子考取了大學。某某家很富裕，但他們的孩子一樣一無所成。
好吧，如果你是來抬杠的，不妨先坐下喝杯茶，百度一下什么是小概率事件。
我經歷過貧窮，深知貧窮的無力、無望、無助感。也深知，在一個貧窮的家庭，父母的專注與耐心是奢侈品。
哈佛大學終身教授穆來納森在他的書籍《稀缺》中，寫到：
經過數十年的研究，專家們發現了一個普遍現象:
貧窮的父母更加不稱職。
他們對孩子更嚴厲，更無法從一而終，而且情感上也會更加疏離，因此也就顯得沒那么富有愛心。
另外，貧窮的父母更容易將自身的怒氣發泄在孩子身上。前一天還在因一件事情而訓斥孩子，第二天又會因相反的另一件事而責備他們。
他們無法充分地與孩子們進行互動，也不會經常輔導孩子們做功課，他們還會放任孩子們看電視，而不會給他們念故事書。
我們現在已知的良好的家庭環境所需要的組成部分，都是貧窮的父母沒有能力為孩子們提供的。
3
中國發展到現在，比起三十年前，不曉得富裕了多少倍。國家的富裕，為每個家庭和每個人都提供了機會，包括受教育機會和就業機會。
只要一個人四肢健全、且不懶，哪怕沒有太高文化、不算聰明，憑借日復一日的勞作與積累，依然能夠過上比三十年前富裕得多的日子。
教育，并不是什么都不干，天天陪著孩子。父母對待工作的熱情與態度，對孩子來說，本身就是一種教育。
其實，大部分新手媽媽都曾面臨“如何平衡工作與孩子”的兩難問題，大部分媽媽也在不斷摸索中，找到了平衡的方法。
我認識的媽媽中，那些沒有為了孩子放棄工作的，鮮有后悔的。為了孩子放棄工作的，基本也在孩子入園后，選擇了再就業。
護士這個職業，就業面比較窄，除非改行，否則，不過是從一家醫院換到另一家醫院，工作內容與強度差不多，沒什么意思。何況，三甲醫院，無論從收入還是專業提升上，都比一般醫院好得多。
而且，護士的收入與工作年限關系極大，中途換工作，是比較虧的——干比原來更多的活，領比原來更少的錢。
當然，若不喜歡護理工作，鐵了心要改行，發展的機會也多得是?；ヂ摼W時代，只要肯學肯干能堅持，沒有什么不可能。
想要給孩子更好的陪伴與教育，初心是好的，前提是不要陷入經濟危機。一旦經濟成了最大的難題，教育也面臨著極大的障礙。
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