第一點，殺。讓他們知道治療效果不滿意就應(yīng)該被殺，這樣她們才會好好看病。第二點，打。讓他們知道患者才是老大，服務(wù)態(tài)度不好就應(yīng)該打，這樣他們才會好好服務(wù)。第三點降低收入，與當(dāng)?shù)胤?wù)員工資持平，最好低于服務(wù)員工資，體現(xiàn)公平。第四點，那當(dāng)然是自己看病嘍，小病拖，大病死，絕對不能給這些無良的醫(yī)生當(dāng)賺錢的工具。哈哈哈

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出現(xiàn)兒科醫(yī)生短缺就提高待遇，出現(xiàn)急診科醫(yī)生短缺就提高待遇，如果再出現(xiàn)外科醫(yī)生短缺趕緊提高他們待遇，反正感覺這是不正常的。一個三級醫(yī)院的醫(yī)生基本上都是碩士研究生以上學(xué)歷，他們要經(jīng)過11年（五年本科加三年研究生加三年規(guī)培）的學(xué)習(xí)才能真正成為醫(yī)生。所以說不管哪個科的醫(yī)生都應(yīng)該高工資高待遇，讓醫(yī)生成社會認可的高收入群體，這樣能吸引更多的優(yōu)秀學(xué)子從醫(yī)，以此滿足醫(yī)院的需要和杜絕庸醫(yī)的存在。

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這個問題其實還真的不好解決。原因在于現(xiàn)在的醫(yī)療體系改革起來難度很大。

首先，單純從經(jīng)濟層面上來看，提高價格是解決供需關(guān)系緊張的一個根本性的手段。勞動力市場的情況相對來說復(fù)雜一些，醫(yī)生又是一個更為特殊的職業(yè)，所以不完全由價格決定，但是如果連這一點都做不到，那肯定不可能從根本上解決這個問題。所以提高兒科醫(yī)生收入，是解決目前這樣一種供求關(guān)系緊張的基礎(chǔ)性辦法。

問題在于想做到這一點還真不容易。中國大部分醫(yī)生都是在公立醫(yī)院，兒科醫(yī)生的工資收入和其他醫(yī)生一樣取決于醫(yī)院。如果不增加收費，勢必就要讓醫(yī)院改變目前的分配格局，將更多的資金投放到兒科領(lǐng)域，但現(xiàn)在大部分醫(yī)院的經(jīng)營方式在實際上已經(jīng)商業(yè)化。兒科屬于入不敷出的科室。指望醫(yī)院在現(xiàn)有的收入總量中增加對兒科的支持，顯然是不切實際的。

那么增加兒科的收費能不能解決問題呢？有些地方已經(jīng)開始這么做，但實際上成效不高。原因很簡單，增加的兒科門急診收費額其實不是很高，也就是比其他科室費用高幾元錢。這點費用不足以大幅度的提升兒科醫(yī)生的收入。在現(xiàn)有條件下，大幅度的拉大兒科門急診與其他科室的收費也不現(xiàn)實。加收診療費或者其他費用，同樣有可能引發(fā)社會輿論的反彈也不容易推行。

其次，兒科是醫(yī)院各個臨床科室當(dāng)中從業(yè)風(fēng)險最高的幾個科室之一。這也就導(dǎo)致很多醫(yī)生在選擇科室的時候，出于規(guī)避風(fēng)險的考慮，也盡量不會去兒科。

應(yīng)對這個問題需要多方面的努力。一方面需要改革目前的醫(yī)療管理體系，不能讓醫(yī)生單方面的承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險。第二需要推動相應(yīng)的政策性醫(yī)生職業(yè)責(zé)任保險發(fā)展。第三，司法力量對于醫(yī)鬧等問題要加強管制。

最后，在目前整個中國的公立醫(yī)院普遍出現(xiàn)了商業(yè)化運作導(dǎo)向的情況下，指望醫(yī)院在兒科投入大量的精力和財力是不現(xiàn)實的。要破解這個問題，首先必須要加大對于公立醫(yī)院的財政支持，從根本上解決目前公立醫(yī)院經(jīng)營上商業(yè)化的趨勢。其次要改變目前公立醫(yī)院的考核機制，現(xiàn)行考核機制顯然和經(jīng)濟運作的關(guān)系更密切，而和醫(yī)療的關(guān)系越來越疏遠。最后，大量醫(yī)院兒科嚴重萎縮，在短時期內(nèi)是沒有辦法恢復(fù)的，這種情況下應(yīng)當(dāng)考慮強化兒童專科醫(yī)院發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計中國有大量的城市沒有專業(yè)的兒科醫(yī)院。原則上講每個地級市都應(yīng)該設(shè)立至少一家兒童醫(yī)院。

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政府不是早有舉措了嗎？降低兒科醫(yī)生的考試門檻，讓更多的人（xue）才（zha）可以搞兒科，另外強制其他科的醫(yī)生頂兒科的班，可以極大程度緩解兒科醫(yī)生的短缺。還有，政府還可以鼓勵和強制兒科醫(yī)生發(fā)揚一怕不苦二怕不死的革命精神，輕重傷都不下火線，帶病工作，常加班，不休息，永遠保持旺盛的精力去工作去奉獻。總之，要相信政府有決心，有能力解決兒科醫(yī)生不足的情況?

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本科醫(yī)學(xué)院校設(shè)兒科專業(yè)，可以效仿口腔醫(yī)學(xué)，即在本科階段兒科單獨招生，畢業(yè)后只能從事兒科，在學(xué)期間國家給予補貼等優(yōu)惠政策，現(xiàn)在已經(jīng)有院校在嘗試這種方法。提高兒科醫(yī)生待遇，所謂重賞之下必有勇夫，但目前現(xiàn)實情況是兒科醫(yī)生待遇差，由于工作忙沒有時間搞研究、寫論文，導(dǎo)致評職稱也受限。在這方面必須有所改變。改善執(zhí)醫(yī)環(huán)境，目前我國醫(yī)療環(huán)境不好，醫(yī)生人人自危，兒科醫(yī)生工作強度大，小孩溝通困難，導(dǎo)致給小孩看病更費力費神，還得不到家長理解，容易導(dǎo)致兒科醫(yī)生心力交瘁，對工作不喜愛，最終離職。任何事情有因就有果，誰都不愿意干吃力不討好的活，要想解決兒科醫(yī)生荒，我覺得上述措施可能有效，希望以后患者的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)生的執(zhí)醫(yī)環(huán)境都能得到改善！

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上層的目光短淺造就了今天的囧況！我們是當(dāng)年最早的兒科本科畢業(yè)生，每個人不敢說出類拔萃，但也都是非常優(yōu)秀，大學(xué)畢業(yè)時我們多想進醫(yī)院搞本專業(yè)啊！但，從旗縣甚至農(nóng)村出來的我們沒錢沒關(guān)系，連進醫(yī)院都難！大家迫不得已或者轉(zhuǎn)行，或者改專業(yè)，你說是誰耽誤了這個專業(yè)？

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在所有大醫(yī)院，醫(yī)生都會選，一是腦外科，病人車禍多，有保險，車方主，為了病歷，病情，寫輕點，少花點錢，大多會給醫(yī)生紅包。而病人家屬怕，醫(yī)生收了對方好處，不用好藥，寫輕病情對以后有太大的應(yīng)相，也只能送紅包，還有現(xiàn)在腦外科，高的住院費，可能幾百萬，腦外科最少也要幾萬。醫(yī)生的收入和病人的費用有關(guān)系。腦外科的，病人沒看好，死了。一般百姓都會理解。所以，錢多，事情少。二是，骨科，也是車禍多，而且病人沒生命危險，醫(yī)生一般是，收到床位，往那一丟，不管了，說等手術(shù)室排隊，說明了是等，病人家屬，車主，的紅包。紅包到手，明天開刀，打個電話給，骨用鋼板，經(jīng)營商，他們明天直接在手術(shù)室，幫醫(yī)生弄。一個鋼釘，一般八十元，鋼板，國產(chǎn)，合資，進口，三百到幾萬。全靠醫(yī)生的良心。骨科醫(yī)院，收入高，無風(fēng)險。三是，腫瘤科，進去，醫(yī)生就告訴家屬，看好看壞，看病人自由，錢不會少，化療藥，有高，有低自己選，病人每次進去，只會找上次看的醫(yī)生，紅包一定會給。現(xiàn)在，心內(nèi)科，也香的支架，好貴。最不好的，科室，小兒科，先說收入，一個病人，住院，不會超萬。全靠，夜班，門診，補貼。全院，收入最少，少的不是一點半點。最說，現(xiàn)實小孩，是全家的寶，金貴，有時，一個小孩看病，八到十個，大人，老人，在場，醫(yī)生壓力大如山，病人二天沒好，罵醫(yī)生，三天沒好，罵醫(yī)院。四天不好，住院的要鬧事了。所以，小醫(yī)院，沒病人，大醫(yī)院，排滿人。

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患者父母可以自行上網(wǎng)搜索，對患兒進行診治。這樣的話，不會有掛號排隊等候的煩躁，不會有對護士操作的不踏實，也不會有對醫(yī)生的診斷的質(zhì)疑，治療體驗滿意率肯定百分之百。

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鬧吧，再把怨氣發(fā)給一線醫(yī)生，用感情綁架來捧殺醫(yī)生，管理者不去關(guān)注醫(yī)生們的權(quán)利和身心健康，不釋放他們來自各方面的沉重壓力，尤其是急診科和兒科醫(yī)生將越來越?jīng)]有人愿意做，兒科醫(yī)生和急診科醫(yī)生荒會越來越嚴重，如此下去，總有一天，就幾個老家伙還在撐著，急診科和兒科都將采取預(yù)約制和限號制……

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兒科醫(yī)生在我國的缺口非常大，而且醫(yī)學(xué)生畢業(yè)之后愿意從事兒科專業(yè)的很少，為什么呢？無外乎這幾個原因，兒科壓力大，福利待遇不好，醫(yī)患關(guān)系惡劣等！

而與之相對的卻是兒科急診和兒科病房爆滿的現(xiàn)象，為什么呢？因為我國人口基數(shù)大，兒科醫(yī)院相對較少，再加上現(xiàn)在開放二胎，兒科患兒就更多了！所以很多兒科門診或者兒童醫(yī)院經(jīng)常爆滿，排隊都要排好幾個小時也是屢見不鮮！

一方面兒科醫(yī)生少，另一方面兒科患兒多，門急診經(jīng)常爆滿，長此以往，造成惡性循環(huán)，兒科醫(yī)生普遍超負荷工作，加上待遇低下，很多兒科醫(yī)生選擇轉(zhuǎn)到其他科室，或者直接辭職不干了！怎么解決？如何解決？

增加兒科醫(yī)生的待遇！

醫(yī)生，尤其是年輕醫(yī)生也要養(yǎng)家糊口，現(xiàn)在兒科的待遇普遍偏低，每天辛苦工作那么久，工資卻那么低，就算有崇高的理想，也會不得已向現(xiàn)實低頭！

所以，當(dāng)務(wù)之急就是要增加兒科醫(yī)生的相關(guān)福利待遇，沒有合理的福利待遇保證，其他一切都是胡扯！紙上談兵而已，沒什么用！只會唱高調(diào)，不把兒科醫(yī)生的相關(guān)社會保障和合理的工資水平放在首位，做什么都是白費！

大學(xué)開設(shè)兒科專業(yè)！

醫(yī)院院校在本科階段可以開設(shè)兒科專業(yè)，加強兒科醫(yī)生人才梯隊的建設(shè)，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)生畢業(yè)不僅愿意從事兒科專業(yè)的很少，而且兒科還面臨著大量兒科醫(yī)生的流失！長此以往，兒科患兒的就醫(yī)問題將更加的嚴峻！

所以，加強兒科醫(yī)生的人才培養(yǎng)就顯得尤為重要，大學(xué)開設(shè)兒科專業(yè)，可以讓更多對兒科感興趣的學(xué)子盡早學(xué)習(xí)兒科知識，為以后的工作打下基礎(chǔ)，同時也為未來的兒科醫(yī)生提供堅實的人才儲備！

切實保障兒科醫(yī)生的合法權(quán)益！

現(xiàn)在很多兒科醫(yī)生經(jīng)常超負荷工作，每天工作十幾個小時，甚至沒有周末，沒有節(jié)假日，有很多醫(yī)生還要帶病上班，因為人手本來就少，你不來，就意味著其他人要多承擔(dān)一定的工作，所以很多兒科醫(yī)生就算自己身體患有非傳染性疾病，也會堅持上班！

至于很多兒科女醫(yī)生或者女護士挺著大肚子上班就更為常見了，再加上，兒科又是醫(yī)患矛盾的重災(zāi)區(qū)，給小孩看病，孩子經(jīng)常哭鬧，父母就會責(zé)怪醫(yī)生，怪醫(yī)生手法不專業(yè)，態(tài)度不好，沒有耐心等等！所以，在兒科醫(yī)生的具體工作中他們的合法權(quán)益是沒法得到保障的！

無法得到合理的休息合適的工資待遇，就算長期超負荷勞動也沒有加班費！時間長了誰都堅持不了，人活一世，干什么不吃飯，不能保障兒科醫(yī)生的合法權(quán)益和合理的休息，未來兒科醫(yī)生流失的將會越來越多，就算不流失，病倒，累倒的也會越來越多，就算患兒把兒科病房擠爆，也沒有更多的醫(yī)生來為他們診治，家長會更急躁，兒科醫(yī)生也會更加辛苦，更多的逃離！