三位大咖現(xiàn)身說法，助各位同行在迷茫中尋找到方向
即將醫(yī)學(xué)碩士畢業(yè)，
你是否對未來感到過迷茫？
作為主治醫(yī)生的你，
又是如何考慮長遠的職業(yè)發(fā)展呢？
每一個醫(yī)學(xué)背景出身的你，
知道自己擁有改變世界的力量嗎？
近日，在由美中嘉和醫(yī)院管理集團主辦，聯(lián)合夏可醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)界共同舉辦的就中外醫(yī)師職業(yè)分享為主題的研討會上，美中嘉和集團三位大咖——曾就職于梅奧診所與美國MD安德森癌癥中心的Dr. Matthew Callister、國內(nèi)知名的放療專家傅深教授、上海泰和誠腫瘤醫(yī)院副總經(jīng)理項鳴濤先生——分別現(xiàn)身說法，分享他們的職業(yè)選擇方向以及作為醫(yī)生或醫(yī)院管理者的不同見解，并現(xiàn)場分析各自對中外醫(yī)療未來發(fā)展的看法與構(gòu)想，希望幫助更多同行業(yè)中迷茫的年輕人尋找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，幫助更多在職醫(yī)生開拓職業(yè)選擇的思維方向。
“醫(yī)學(xué)是一個很神圣的行業(yè)，每個從業(yè)者都要有使命感與責(zé)任心。”
——Dr. Matthew Callister
Dr. Callister來自美國，在過去的二十幾年間，他始終在全球頂尖的醫(yī)療機構(gòu)學(xué)習(xí)工作。
最初進入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，是因為自身對現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境的思考，想要通過自己這個小個體成為改變世界的一部分。在1997年獲得杜克大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)博士學(xué)位后，他在梅奧診所亞利桑那參加實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)，之后進入美國 MD 安德森癌癥中心完成放療住院醫(yī)師培訓(xùn)。
“當(dāng)你還是一名醫(yī)學(xué)生，你要做的就是盡可能地學(xué)習(xí)更多的知識，進行更多的實踐，選擇更大的平臺和來自國際一流醫(yī)療機構(gòu)的專家教授學(xué)習(xí)、交流，把握一切能幫助你快速成長的機會。”Dr. Callister認(rèn)為，每個醫(yī)學(xué)生在儲備了一定量的知識和經(jīng)驗后，如何將自己所長運用到現(xiàn)實中，幫助到患者及家屬，是值得所有即將走出學(xué)府的醫(yī)學(xué)都必須思考的關(guān)鍵性問題。
那么，每個醫(yī)學(xué)生，未來是不是只有臨床醫(yī)師這一條出路？
肯定不是。Dr. Callister說，一個醫(yī)院的建設(shè)，永遠不可能只有臨床醫(yī)生這一個職業(yè)，我們同樣需要有醫(yī)學(xué)背景的人才加入我們作為非一線工作者為患者服務(wù)，比如醫(yī)療質(zhì)量控制人員、專職患者服務(wù)人員、行政管理人員等。此外，還有更多醫(yī)療相關(guān)的領(lǐng)域和行業(yè)同樣需要醫(yī)學(xué)人才的加入，貢獻自己的力量，比如從事醫(yī)學(xué)研究工作、進入政府系統(tǒng)成為綜合醫(yī)療體系的建設(shè)者、留校做老師、在藥廠和醫(yī)療器械公司從事臨床試驗等工作。
醫(yī)學(xué)，是一個很神圣的行業(yè)，每個從業(yè)者都要有使命感與責(zé)任心。作為醫(yī)學(xué)生，當(dāng)你尋求發(fā)展方向時，遵從自己內(nèi)心的意愿，找準(zhǔn)自己的位置，逐漸培養(yǎng)自我的領(lǐng)袖氣質(zhì)，不要按別人的想法去做不適合自己的工作，才能更好地在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。
正如Dr. Callister自己的職業(yè)選擇一樣，他坦言，在自己過去的經(jīng)歷中，每一次選擇都是一個新的挑戰(zhàn)，他也在不斷地進行自我探索，尋找適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。
Dr. Callister在2004年至2011 年間擔(dān)任梅奧診所放療專家，從2011 年起擔(dān)任Banner MD 安德森癌癥中心放療部主任，并在2014 年被任命為中心的醫(yī)療院長。而后，于2019年Dr. Callister決定來到中國，正式加入美中嘉和醫(yī)院管理集團，擔(dān)任集團首席醫(yī)療官一職，開啟自己職業(yè)發(fā)展的新階段。
談及從美國來到中國這一重大的職業(yè)選擇變化，他坦言是挑戰(zhàn)，更是機遇。
醫(yī)療和科學(xué)，從來都不分國家，如果能夠?qū)⒏鲊g的醫(yī)療優(yōu)勢元素充分融合在一起，無論在哪兒都可以建立更完善、更世界性的醫(yī)療體系，從而更好地服務(wù)于患者。他加入美中嘉和的愿景，就是以國外頂尖醫(yī)療機構(gòu)為參照，在集團下屬的各個機構(gòu)進行醫(yī)療環(huán)節(jié)的核心把關(guān)，幫助更多的中國患者不出國門就能享受到同于甚至優(yōu)于國際一流腫瘤機構(gòu)的診療服務(wù)。
“人才是醫(yī)療機構(gòu)順暢運行并不斷取得醫(yī)療水平突破的基礎(chǔ)。”
——傅深教授
傅深教授，現(xiàn)任美國MD安德森癌癥中心質(zhì)子中心學(xué)術(shù)委員會委員，復(fù)旦大學(xué)核物理與離子束應(yīng)用教育部重點實驗室中心副主任，國家科技部重點研發(fā)項目首席科學(xué)家，中國腫瘤學(xué)會（CSCO）等多個國家級專委會委員。1993年復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院博士畢業(yè)后，分別在美國MD安德森癌癥中心，約翰霍普金斯大學(xué)附屬醫(yī)院腫瘤中心，F(xiàn)ox Chase腫瘤醫(yī)院工作學(xué)習(xí)多年，擁有國際化的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，更將外國先進的腫瘤診療理念與方法帶回中國。
“很多癌癥患者心理創(chuàng)傷要遠大于身體創(chuàng)傷，因此醫(yī)生診療過程中必須要跟患者進行充分交流，去體會并幫助患者。”30多年的醫(yī)療工作中，傅教授一直聚焦于將國際尖端的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床，對臨床醫(yī)生的工作深有體會，他認(rèn)為，現(xiàn)在的醫(yī)生應(yīng)該更多地站在患者的角度去思考問題，理解他們；更多地思考每一個醫(yī)療建議做出的原因是什么，并回頭看看、想想為什么這么做，結(jié)果如何。
談及醫(yī)學(xué)人才如何實現(xiàn)自我價值時，傅教授強調(diào)，人才是醫(yī)療機構(gòu)順暢運行并不斷取得醫(yī)療水平突破的基礎(chǔ)，一家醫(yī)療機構(gòu)是否重視人才培養(yǎng)，是所有醫(yī)學(xué)生和醫(yī)生在職業(yè)選擇上需要考慮的重要因素。
說到這里，傅教授談起了去年從體制內(nèi)走出來加入美中嘉和醫(yī)院管理集團的原因，其中之一就是美中嘉和對人才培養(yǎng)的重視和落地。
身為集團中方首席放療專家兼上海泰和誠腫瘤醫(yī)院副院長，傅教授說，目前美中嘉和已經(jīng)有很多腫瘤領(lǐng)域的專家加入，在人才儲備上，許多有理想的年輕醫(yī)生，來自包括海德堡大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、香港大學(xué)等頂尖院校在內(nèi)的碩士生、博士生也紛紛加盟，現(xiàn)在集團內(nèi)各機構(gòu)的放療人才梯隊已經(jīng)基本形成，其中有至少兩名博導(dǎo)、兩名碩導(dǎo)、五名副主任醫(yī)師以及若干名主治醫(yī)師和住院醫(yī)師。
傅教授對醫(yī)學(xué)生走出國門學(xué)習(xí)更多先進理念與經(jīng)驗，表示支持與認(rèn)同。同時，傅教授鼓勵大家始終帶著不斷進步的學(xué)習(xí)熱情，未來能夠回到國內(nèi)，將學(xué)習(xí)到的國際先進技術(shù)和方法帶回中國，真正推動中國腫瘤診療事業(yè)的發(fā)展，造福更多的中國腫瘤患者及其家庭，成為有理念、有愿景、有想法、有目標(biāo)的醫(yī)療人才。
“所有優(yōu)秀的醫(yī)療人才，都是高品質(zhì)追求者。”
——項鳴濤先生
不同于以上兩位臨床醫(yī)學(xué)出身的腫瘤領(lǐng)域?qū)＜遥楕Q濤先生雖然非醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，但是在過去十幾年間擁有醫(yī)療領(lǐng)域豐富的工作經(jīng)驗，對醫(yī)院建設(shè)和中國醫(yī)療發(fā)展有著自己獨到的見解。
現(xiàn)任上海泰和誠腫瘤醫(yī)院副總經(jīng)理的他，始終堅持“對細(xì)節(jié)的精益求精，才能切實打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高品質(zhì)醫(yī)療”的工作理念，將“如何更好地服務(wù)患者”放在首位。站在醫(yī)院管理者的角度，他提出了自己對醫(yī)療人才職業(yè)規(guī)劃的看法。
對于醫(yī)療人才這一話題，項總說到，任何一家醫(yī)療機構(gòu)，無論是醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)還是品質(zhì)管理，推動一切向上發(fā)展的根本動力始終來源于人，想辦法激活醫(yī)療人才的積極性與潛力，是我們吸引和培養(yǎng)人才的關(guān)鍵核心。在項總看來，所有優(yōu)秀的醫(yī)療人才，都是高品質(zhì)的追求者，他們的核心訴求除了經(jīng)濟收入外，更看重公平、有尊嚴(yán)、有歸屬感、良好的工作氛圍、充足的自我提升空間并且能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。
在選擇醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)上，項總強調(diào)，美中嘉和不僅看重人才的醫(yī)學(xué)教育背景和專業(yè)技術(shù)，同樣重視每一位醫(yī)療人員的熱忱與人文服務(wù)意識，希望人才的集結(jié)能夠進一步推動美中嘉和的發(fā)展，為國內(nèi)腫瘤患者提供高標(biāo)準(zhǔn)、與國際水平接軌的治療手段和高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。目前醫(yī)院正在對人才隊伍架構(gòu)、人才隊伍建設(shè)的程序、人才引進的原則、人才招聘的方法以及人才培養(yǎng)方面多管齊下進行優(yōu)化與完善，最后，項總真誠地表達了對國內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)療人才加入美中嘉和的期待。
本文首發(fā)：醫(yī)學(xué)界
責(zé)任編輯：田棟梁
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