經過近60多個工作日的角逐，4 萬多名職工參與打分，8 千余家醫療機構加入，2018 年度中國醫療機構最佳雇主評選畫上了圓滿的句號。

最終，276 家醫療機構入圍評選環節，55 家醫療機構獲得最佳雇主榮譽。

5 月 24 日，在杭州國際博覽中心召開的中國醫院發展大會上，丁香園聯合麥肯錫發布了2018 年度中國醫療機構最佳雇主榜單，并頒發了公立醫院十強、民營醫院十強、最受大學生歡迎獎十強、新銳榜十強等獎項。

2018 年度中國醫療機構最佳雇主主榜單

▍2018 年度中國醫療機構最佳雇主公立醫院十強

▍2018 年度中國醫療機構最佳雇主民營醫院十強

▍2018 年度中國醫療機構最佳雇主最受大學生歡迎獎十強

由在校大學生評選出自己未來最想去工作的醫療機構，意在了解大學生未來擇業的傾向，體現當年度醫療機構雇主品牌影響力差異。

▍2018 年度中國醫療機構最佳雇主新銳榜十強

新銳獎意在鼓勵醫療服務質量、醫院基礎設施、醫院文化情感、個人晉升發展、薪酬福利待遇、工作環境壓力這六個方面不斷進步的醫院。

2018 年度中國醫療機構最佳雇主六大模塊分項獎

我們將所有參與評選的醫療機構從醫院基礎設施、醫療服務質量、工作環境氛圍、薪酬福利待遇、醫院文化情感、個人晉級發展六大維度進行評分，揭曉以下獎項：

▍2018 年度中國醫療機構最佳雇主公立醫院六大模塊分項獎

▍2018 年度中國醫療機構最佳雇主民營醫院六大模塊分項獎

2018 年度中國醫療機構最佳雇主公立醫院地區榜

評分中位數從 3.5 提升至 3.7

醫療單位雇主滿意度提升

2012 年度~2018 年度，最佳雇主評選參與打分人數從 9 千增加到 4 萬，覆蓋8 千余家醫療機構。參與醫療機構的整體得分中位數從 3.5 分提升到 3.7 分，其中薪資福利待遇、醫療質量等方面逐年提升。

其中復旦大學附屬中山醫院、中山大學腫瘤防治中心進入 2018 年度最佳雇主「第一梯隊」，綜合得分超過 4.5 分。

薪酬福利依然是第一關注要素

2018 年度最佳雇主評選中，薪酬福利待遇、醫療服務質量和醫療機構基礎設施為醫務人才最重視的衡量指標，分別有 32%，21%，15% 的受訪者將其列為首要因素。

然而，對于員工們更關心的薪酬福利待遇這個部分， 2018 年度醫療單位的薪酬水平上升，但是 9 成醫生仍對收入水平并不滿意。

調研結果還發現，人才對雇主的訴求與其所處職場階段密切相關：高級別人才相對更看重雇主的醫療服務質量，認為該模塊與其職業精神和自我價值實現的相關度高。

正當時：這些最佳雇主尋覓人才

每一年中國醫療機構最佳雇主榜單都會成為醫療人才求職參考風向標。今年讓 4 萬名醫療人才的真實評分告訴你好雇主有哪些。

我們特別整理了今年最佳雇主正在熱招的工作崗位。掃描下方海報二維碼，即可直達「2018 年度中國醫療機構最佳雇主招聘專場」，最佳雇主正在期待你的加入！

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